En santé, nos PME!

En santé, nos PME!Voir à la santé des employés, c’est rentable. C’est le constat que fait Suzanne Dansereau dans un article du journal Les Affaires. Elle cite notamment Jean-Pierre Brun, titulaire de la Chaire de gestion de santé et sécurité du travail à l’Université Laval, qui révèle que les compagnies qui mettent de l’avant des initiatives santé affichent des rendements supérieurs de 15 à 20% à ceux d’autres organisations.

L’article expose également les résultats d’un sondage mené par Watson-Wyatt en 2008 indiquant une hausse de la productivité de 12% chez les employés qui pratiquent une activité physique régulièrement. La valeur de l’entreprise s’en trouve également vitaminée : il y a un écart de 28% de la hausse de la valeur aux actionnaires entre les entreprises qui offrent des programmes de santé et celles qui n’en offrent pas. Convaincus?

Voici quelques pratiques inspirantes chez nos entreprises :

AGROMEX F. MÉNARD

Ange-Gardien – 408 employés
Spécialisé dans l’abattage et la découpe de porcs

  • Programme de santé mieux-être.
  • Gymnase.
  • Services d’un kinésiologue pour faire son bilan de santé et concevoir un programme d’entraînement sur mesure.

A.LASSONDE INC.

Rougemont – 1 200 employés
Leader canadien dans le développement, la fabrication et la commercialisation d’une vaste gamme de jus et boissons de fruits et de légumes, ainsi que d’autres produits alimentaires.

  • Jean Gattuso, le chef de l’exploitation, croit tellement aux vertus de l’exercice que les Industries Lassonde est la première entreprise à avoir obtenu la certification Entreprise en santé, une norme québécoise reconnue par le BNQ (Bureau des normes du Québec).
  • Gymnase complet, avec de nombreux appareils de cardio et de musculation, ballons d’exercice, etc.
  • Stands d’information sur la massothérapie, la nutrition et autres habitudes favorisant le « mieux-être ».

INDUSTRIES NRC

Saint-Paul-d’Abbotsford – 75 employés
Fabrication d’équipements de remorquage diversifiés

  • Rabais de 15% sur les frais d’inscription chez Énergie Cardio.
  • Journée mieux-être : deux pauses exercice de 15 minutes, tirage pour 15 massages sur chaise, dégustation de fruits et légumes, quiz sur la santé, etc.
  • Implication de la direction : la conseillère aux ressources humaines a participé à la marche de Montréal à Tremblant dans le cadre du 24H de Tremblant pour les enfants malades. Cette année, trois autres employés, de récents ex-fumeurs, se lanceront aussi dans l’aventure. Le directeur de l’ingénierie a relevé un défi important en vélo et le directeur général s’entraîne 5 jours par semaine depuis plus d’un an, tout en faisant la promotion des bienfaits de l’exercice.

LE MATÉRIEL INDUSTRIEL LTÉE

Rougemont – 81 employés
Conduits et accessoires en acier galvanisé, produits de ventilation

  • Journée de sports de plein air au Parc des loisirs de Rougemont.

LES PRODUITS FRACO LTÉE

Saint-Mathias-sur-Richelieu – 70 employés
Conception, fabrication et mise en marché de systèmes d’accès vertical à élévation le long de mât tels que plates-formes de travail, ascenseurs de chantier et monte-charges

  • Inscription au Programme 0-5-30 de concert avec le CLSC de Richelieu : 0 tabagisme – 5 fruits et légumes par jour – 30 minutes d’activités physiques par jour.
  • Club de marche : deux fois par semaine, sur l’heure du midi, les employés peuvent marcher 30 ou 50 minutes.
  • Visite d’infirmières-nutritionnistes.
  • Affichage de posters qui font la promotion de l’activité physique et de l’alimentation santé.

ALIMENTS PARMALAT INC.

Marieville – 90 employés
Lait et produits laitiers, jus de fruits, produits de culture, fromages et tartinades

  • Rabais pour l’inscription à des centres de conditionnement physique.
  • Accent mis sur la santé et la sécurité au travail.
  • Commandites de tournois de volleyball au profit d’organismes de charité (Jeunesse J’écoute et Opération Enfant Soleil) et tournois entreprises.

TRANS-ATLANTIS (Transport F. Lussier)

Rougemont – 62 employés
Transport de produits réfrigérés

  • Implantation du Programme 0-5-30 : 0 tabagisme – 5 fruits et légumes par jour – 30 minutes d’activités physiques par jour.
  • Deux activités annuelles pour favoriser la forme physique et la saine alimentation : distribution d’information, visite d’une infirmière pour vérifier la pression artérielle, etc.
  • Massage sur chaise : cet hiver, une massothérapeute a dénoué les épaules tendues des employés.
  • Distribution de pommes à l’automne et autres initiatives saisonnières.

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